“七减”“三加”十条措施为制造业企业降本增效“精打细算”。在“七减”中,就包括降低企业社会保险成本。记者了解到,去年以来,广东已通过下调失业、工伤、生育保险费率,为企业减负约415亿元。那么广东“实体经济十条”出台后,社会保险涉及的5大板块,又会有哪些利好政策?省人社厅相关负责人对此进行了解读。
降低失业保险费率
广东走在全国前列
社会保险,俗称“五险”。记者从省人社部门了解到,广东社保总费率为全国最低,2016年以来已通过下调失业、工伤、生育保险费率,为企业减负约415亿元。
据悉,从2016年3月1日开始,广东已经将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,其中单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。
如今,广东正在推动符合条件的地市实施失业保险浮动费率制度。据悉,符合实施浮动费率需具备两个条件:一是统筹地区失业保险基金累积有结余;二是确保失业保险基金年度收支要平衡。有条件的市可开展用人单位失业保险浮动费率试点,在确保失业保险基金收支平衡的前提下,对一定时期内不减员或者少减员的用人单位,可适当下浮费率。
另外,在生育保险费率方面,职工生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区,可将生育保险费率降到企业职工工资总额的0.5%以内,已降到0.5%的可进一步降到0.45%。
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