新学期刚开学,广州市教育系统又传来好消息:今年广州将再建一批示范性高中,高中优质学位将更加充裕;广州学位总量足以应对二孩时代的需求。
昨天,广州市教育局在广州市新闻中心发布了2017年教育工作计划,市教育局党委副书记、副局长沈子鸣在发布会上回应了市民最关心的学位问题。
新建一批示范性普通高中
沈子鸣解释,新建一批示范性普通高中,不能简单理解为重新建设一批高中,而是在目前部分进行校园功能微改造的学校中,选择一批有潜力的学校打造成为示范性高中,在新建的示范性普通高中里,会优先配置名师名校长;同时在办学理念上会比以往的示范性高中有所突破,将会为进一步加强培养学生的创新意识和能力提供有力的硬件支持。
不限期限不限名额引名师
师资是学校的重要保障。广州市教育局将加大基础教育高端人才的引进、培养力度,打造一批名校长、名教师群落。沈子鸣称,目前正在研制广州市基础教育高端人才引育办法,将进一步制定、明确引进、培养人才的标准,待遇保障等政策。
据透露,今年开始,广州市将面向全国公开引进高端教育人才,“不限期限、不限名额”引进特级教师、名教师、名班主任、学科带头人等。同时引进一批已退休的名校长、名教师担任中小学名誉校长、顾问,或直接担任主要负责人。据统计,至今报名投送简历人员超过100人。
基本满足二孩时代学位需求
二孩时代,如何满足市民对学位的需求?沈子鸣表示,统计数据显示,目前广州市学位总量还是足够的。但还存在布局不均衡、个别地方学位紧缺、优质学位供给不足等情况。
在教育资源配置方面,市教育局将按照完善布局、扩大供给的思路,重点加强中心城区优质、普惠学前教育资源的配置以及外围城区和农村地区优质公办学位的供给。联合市相关职能部门,继续做好中小学、学前教育和职业教育布点规划编制工作,形成《广州市综合教育设施布局规划》,从顶层规划层面把学位需求和布局稳定下来。
推进大学人事制度改革
在广州大学、广州医科大学的高水平大学建设工作进展方面,市教育局今年也有新举措。
如推进人事制度改革,市相关部门联合建立高水平大学人事制度改革试点工作领导小组,制定两所大学人事制度改革方案,向两所大学下放岗位设置权、公开招聘权、职称评审权、薪酬分配权和人员调配权,以及完善人员考核退出机制。此外,还将深化科研体制机制改革,建立项目审批绿色通道。
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