高鹏飞，2012年进入万达集团，这三年间，他曾担任福州万达总经理，后调任东莞万达，全面负责东莞区域四个城市综合体项目的开发与管理。他是万达最年轻的总经理，其负责的项目销售业绩在全市排名第四。

在2015年10月份，高鹏飞离开东莞万达投身中泰集团任董事总裁一职。此举引来不少业界人士热议中泰集团究竟魅力何在。在离开万达后回归中泰集团的近两年时间里，高鹏飞以业绩翻60倍的好成绩打出了漂亮的一仗。这一切，更让外界对中泰集团的好奇心发酵到了顶点！

有着赫赫战绩的高鹏飞与中泰集团，在行业内却是出了名的“低调”， 新闻报道可谓寥寥可见，低调而又务实！人如此，企业亦如此。

这些耀眼夺目的成绩无一不尽显着高鹏飞出众的个人才能，高总裁一如既往地保持着高标准的执行力，这一初心，感染了企业员工， 让“使命必达”成为每一个中泰人的习惯，把“不敢干事、怕犯错”转变为“想干事、干好事”。 

中泰集团，创立于1992年，是一家以房地产开发为主导、多产业并行驱动的集团化公司，主要包括房地产开发、物业经营与服务、电信运营与移动互联网、大数据、休闲娱乐、物联网、健康管理、金融服务八大板块。

深耕地产行业已25载，一路以来，中泰集团秉持“中正太和，厚积薄发”的发展理念，以人为本，追求卓越，专注品质和细节，依此建构中泰集团稳固前行、基业长青的制胜之道。

要想在现在竞争激烈的地产市场上脱颖而出，归根到底还必需落实到项目上来，以好的产品深入大众心中。中泰集团面对不满意的产品，宁愿重新花费上千万的费用对项目进行整改、调整以达到高品质要求；为了了解当地居民的习惯、环境湿度以及户型结构等资料，中泰集团在每进入一座城市之前都会进行一个周期的调研为求打造出高品质产品。“无论追求规模、速度、还是利润，到最后都要回归品质，这就是中泰集团的落脚点。”

跳槽，这对地产职业经理人来说，挑战是巨大的，需要放弃已有的成就，挑战未知的可能。

回看高鹏飞的离别感言：“之前，我选择“跟团”，沿着既定的线路走着。以后，我选择“自助游”，要掌控自己的旅途，寻找适合自己的风景。”

或许，也正是中泰集团本身的这种文化以及战略与高鹏飞内心的理念及追求的高度吻合，才造就了今天的成就。一个地产人+一个企业，同一种理念并肩同行，定能1+1>2！对于高鹏飞来说，这一选择，这无疑是一次完美的抵达。而对于中泰集团来说，业绩无疑说明了一切。

中泰集团，一家集团公司平台，给能者以施展才华的舞台！既能尽人之智又能保企业长足发展，这不失为一种大智慧。

就是这样一个有自己基石且正处于高速发展中的企业，能够给予企业管理者更高的自由度，让他们能在广阔的空间去发展自己的职业生涯，实现个人的职业突破。中泰集团之于高鹏飞，这就是一个能够更好施展自己才能、实现自我价值的平台。

平台和人之间是相互成就的。这就像时势造英雄，英雄也可以造时势。大家互相选择，互相推动，相互前进，共同创造未来更好的成绩。

相信在未来的战斗里，铁腕大帅高鹏飞，定会带领他的威猛之师，杀进中国房企第一阵营！