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广州打出政策组合拳 “人才磁场”吸引八方才俊

广州房地产网-房掌柜 2018-01-14 09:24:47来源:房掌柜 整理
[摘要]近日,广州市十五届人大三次会议期间,市人社局副局长陈敏接受媒体采访时透露,已累计发放人才绿卡3300张。

  近日,广州市十五届人大三次会议期间,市人社局副局长陈敏接受媒体采访时透露,已累计发放人才绿卡3300张。目前广州全市长护险制度已有2580人享受待遇,人均支付(报销)4242.4元。

  陈敏介绍,2017年人社部门落实人才绿卡制度,累计发放人才绿卡3300张。根据提交审查的市人社局部门预算,2018年保障人才队伍建设类项目支出包括:广州市产业高端人才和产业急需紧缺人才财政补贴项目15000万元,博士后培养工程5482.2万元,高层次人才财政补贴388.2万元,岭南英杰工程700万元等。

  近年来,广州面向全球招贤纳才,出台系列人才政策,为高层次人才提供住房保障、医疗保障、子女入学等方面的优厚待遇,加快集聚产业领军人才。并通过“海交会”平台,广泛吸引海内外高层次人才,集聚了大批产业发展急需的创新型人才和科研团队。

  广州市委十一届四次全会报告强调,人才是第一资源,是广州发展的命脉,是决定广州能否在新时代继续走在前列的关键要素。并表示要聚焦经济发展主战场,出台更加积极、更加开放、更加有效、更加精准的人才政策。

  好的人才政策加上既有的经济、社会、生态等优势,广州在建设人才高地上已按下“快进键”。

  政策组合拳

  作为我国重要的中心城市和广东省省会,随着“一带一路”倡议、粤港澳大湾区等国家战略的加快实施,广州在打造国际航运、航空、科技创新三大战略枢纽,推动国家中心城市建设全面上水平的过程中,高层次人才成为急需的紧缺人才。

  为此,广州在各个人才政策点上进行新增或强化,高层次人才相应待遇标准居于全国前列。

  2016年,为加快充分发挥产业领军人才在集聚中高端产业、实现经济中高速发展上的引领作用,广州市委、市政府出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》及4个配套文件,提出了20项任务举措,突出“高精尖缺”导向,在广州重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员),每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才。为此,广州市财政5年共投入约35亿元支持人才政策的落实。

  政策“组合拳”吸引了大批海内外人才来穗创新创业,激发了各类人才潜力和活力。

  截至目前,广州大专以上学历人才资源总量约351万人;专业技术人才167.5万人;高技能人才78万人;广州市属两院院士31人;“百千万人才工程” 国家级人选10人;享受国务院特殊津贴人员400人。

  千万元房补

  去年5月,由人工智能专家石忠民博士参与创办的索答信息科技公司与佳都科技、海尔集团、联想集团、同盾科技等10家公司在“2017广州人工智能圆桌会”上签订框架协议,将进驻广州南沙国际人工智能高级研究院。

  “团队在硅谷获得投资后曾在北美创业,后来通过广州开发区的牵线,‘带土移植’来到广州。”石忠民说,索答从事的是语意分析,目前正在进军智能家居领域,与美的、海尔、尚品宅配等企业展开深度合作。“我们做人工智能是前沿的科技,需要找一座产业发展与我们契合的城市来落地。”石忠民在走访国内十多个城市后,决定落户在广州。

  为适应新时代“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”的要求,不久前,广州市还印发《广州市高层次人才认定方案》《广州市高层次人才服务保障方案》《广州市高层次人才培养资助方案》。

  以上三个方案对经认定的广州市高层次人才,给予住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等5类政策保障,其中对诺贝尔奖获得者、两院院士等顶尖人才给予1000万元住房补贴或200平方米高层次人才公寓;同时对高层次人才举办、参加学术会议或行业峰会论坛,进修培训、发表论文著作等方面给予最高50万元资助。

  绿卡制度

  多年生活在北方的杨静,经过在广州一年多的摸索,已经逐渐适应了羊城的生活。一年多前,留北京还是去广州,是摆在杨静面前的难题。与杨静同样面临选择的,还有原中散集团的100多名员工。

  2016年上半年,北京的中散集团与广州的中海散运整合重组为中远海运散货运输有限公司。作为世界第一大散货运输公司,公司的总部将花落何处?正在推进“国际航运中心”建设的广州对其而言,具有强大吸引力。

  没有广州户籍购房买车如何解决?孩子的教育问题又如何解决?在了解到广州市人才绿卡制度后,杨静很快作出了决定。拥有了广州人才绿卡,即便没有广州户籍,杨静也能享受包括出入境和停居留、购房购车、子女入学、职称评聘等九大方面的服务,享受与广州市民同等待遇。最让她担心的女儿入学问题,也迎刃而解。

  这一绿卡制度也成功打消了中散集团100多名员工的顾虑,最终成为该公司落脚广州的决定性因素之一。

  据了解,目前,杨静所在的公司已有多名员工成功申领了人才绿卡,过半学历都在硕士及以上,且多是像杨静这样的30多岁年轻人。来到广州所面临的就是子女入学、住房等问题,人才绿卡制度所提供的待遇,正好解决了他们的燃眉之急,其灵活性与便捷度补齐了入户政策的“短板”。

  来自官方数据显示,截至2017年底,广州已发放人才绿卡3300张,其中主卡2595张,副卡705张。在主卡持卡人中,年龄以中青年为主,逾四成为35岁以下;此外,持卡人中以高学历、高层次居多,过半为博士和硕士,还包括院士2人、千人计划27人、广东特支计划人才8人等在内的各类高层次人才。

  以“海”引智

  “亚马逊IT工程师年薪达到13万美元,而在中国只有一半,但即便如此,我还是决定要回来。”在刚刚结束的2018海交会上,目前已经在亚马逊工作几年,负责软件开发的胡迪聪,感叹伴随新兴产业的快速发展、产业配套的完善,国内创新的环境跟国外发达地区已经相差无几。

  从最初局限于留学人员回国创业的地方性会议发展至今,“海交会”已经成长为国内规模最大、开放度最高、覆盖面最广、最具影响力的海外高层次人才交流平台。伴随着“海交会”的壮大,全国的留学回国人员从1998年的不足4万人,上升到2016年底的累计265.11万人。而广州10年来留学归来人员从不到2000人上升至目前超过6万人,留学归来人员创办的企业达2500多家。留交会见证了数以万计的海外学子从广州登陆回国创新创业的辉煌篇章。

  汇聚人才,留住人才。“近水楼台”的广州通过“海交会”平台留下了一批又一批的海外精英,并五次获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。以“海”引智是近年广州通过“海交会”引才连锁效应形成的一道新的风景。

  “海交会是一个很好的平台,如今不仅可以吸引中国籍的留学生回到中国,还能吸引外国籍人才来此发展。”2006年诺贝尔生理或医学奖获得者克雷格·梅洛教授表示。

  2011年,梅洛教授在广州市锐博生物科技有限公司董事长张必良的邀请下,参加了2011年第14届留交会(“海交会”前身)活动,从此在广州“留”了下来。如今在广州科学城创新大厦里,梅洛教授每年都有几个月会在锐博生物的实验室开展研究。

  (房掌柜整理自大洋网、金羊网)

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责任编辑:陈婉玲

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