来穗人员将按积分高低享公共服务

　　27日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市来穗人员积分制服务管理规定（试行）》及实施细则，明确了来穗人员按照个人条件和社会贡献积分，梯次享受公共服务的机制，构建了来穗人员积分制服务管理“1+N”制度框架。

　　根据《实施细则》，积分指标体系由基础指标、加分指标和减分指标3大项12小项组成。基础指标包括合法稳定住所、合法稳定就业、文化程度、年龄状况4项。合法稳定住所指标具体规定，对居住证每满1年计3分，指标分值上不封顶。对申请人居住地由越秀区、海珠区、荔湾区、天河区转移到本市其他行政区域的，每满一年计2分，最高不超过10分，对申请人或申请人夫妇共同在从化区、增城区拥有自有产权住房的增加5分。合法稳定就业指标方面，在穗就业(创业)并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险(含职工社会医疗保险及城乡居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分，分值上不封顶。年龄指标方面，分值将向青年人口倾斜。

　　从技术能力、创新创业等加分指标来看,将突出吸引吸纳适应广州经济社会发展急需人才特点,与此同时还设置急需工种或职业资格、服务行业指标,为在城市必需的公共服务领域就业的来穗人员(如环卫工人、公交司机等)建立融入广州的通道,稳定城市公共服务领域员工队伍。减分指标则主要包含信用不良记录、偷漏税行为、受到治安处罚、受过刑事处罚等扣减分数上不封顶。